Фіксація відпусток у особовій картці: обов'язок і відповідальність роботодавця

Так, потрібно зазначати.
В особовій картці П-2 ведемо облік усіх відпусток. Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надають працівникам згідно ч. 12 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87. Тож усі види відпусток, що надають працівнику протягом роботи на підприємстві, обліковують у розділі V «Відпустки» особової картки. Таким чином в розділі 5 особової картки потрібно зазначати про усі надані відпустки працівникам, зокрема відпустки без збереження зарплати, начальні, творчі тощо. Штрафу за неправильне заповнення розділу 5 особової картки П-2 трудове законодавство не містить. Проте може бути штраф в розмірі 1 МЗП як за інші порушення трудового законодавства, якщо роботодавець не веде облік наданих відпусток працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!