Чи можливо забронювати працівника з розшуку для підприємства
Чи може підприємство, яке є критично важливим для економіки країни, забронювати працівника, який перебуває у розшуку в РЕЗЕРВІ+? Були чутки, що можна забронювати на 45 днів, поки працівник не вирішить питання з ТЦК.
Ні, закон очікує на доопрацювання та розгляд в другому читанні. А це означає, що в текст законопроєкту ще будуть внесені зміни. І це стосується виключно підприємств оборонно-промислового комплексу, а не будь-яких критично важливих.
Згідно з проєктом в тому вигляді, яким він є сьогодні, підприємства оборонно-промислового комплексу матимуть можливість прийняти на роботу і забронювати навіть тих, хто не перебуває на військовому обліку та/або має відмітки про порушення та розшук.
Таким працівникам надається 45 днів, щоб розв'язати всі проблеми з ТЦК та СП – стати на облік, прибрати відмітку про порушення тощо.
Якщо за 45 днів проблема буде вирішена, роботодавець зможе вже повноцінно забронювати працівника.
Якщо проблема вирішена не буде – бронь «злетить» через 45 днів.
Звертаємо увагу, що законопроєкт стосується виключно підприємств оборонно-промислового комплексу, а не будь-яких критично важливих
Цим підприємствам дозволять бронювати працівників, якщо:
- у них відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
- не перебувають на військовому обліку;
- не уточнили персональні дані;
- перебувають в розшуку.
Таке бронювання триватиме не більше 45 календарних днів з дати укладення трудового договору й може застосовуватись лише один раз на рік.
Також законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу приймати працівників на роботу навіть без військово-облікового документа або за його неналежного оформлення. Але трудовий договір у такому разі укладатиметься лише на період випробування, яке триватиме 45 календарних днів. Якщо за цей час документ не буде подано чи виправлено, працівника можуть звільнити.
У теорії (коли все запрацює), в процесі звернення до ТЦК для оновлення даних йому не вручать повістку, адже він заброньований.
Проте ТЦК може видати повістку на дату закінчення «тимчасового бронювання» – це не заборонено. Тож працівнику варто швидко вирішувати свої питання, щоб роботодавець міг його забронювати повноцінно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ


