Правила використання щорічної відпустки та перенесення днів лікарняного
Працівнику (державний службовець) надали щорічну основну відпустку 14 к.д. (основна неперервана частина). Під час відпустки працівник відкрила лікарняний на 7 к.д. Після завершення лікарняного написала заяву на перенесеня не використаної частини 7 к.д. на інший час. Фактично використала лише 7 к.д.
1) Чи зобов'язана вона наступного разу знову брати 14 к.д., що б використати їх безперервно??
2) І як бути у випадку, якщо немає вже 14 к.д., ці перенесені 7 днів є вже залишком?
Не зобовязана, тому що в неї їх немає. Залишилося тільки 7 днів.
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131)
В даному випадку, відпустку потрібно не переносити на інший час, а продовжити наступним днем після закриття лікарняного листа, щоб 14 днів становили безперервну частину відпустки.
На жаль, норми законодавства не можна змінити, і за недотримання вимог можуть бути штрафні санкції . Якщо Держпраці виявить таке порушення, буде штраф в розмірі однієї мінімальної заробітної плати (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) за порушення інших вимог трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ


