Чи потрібен військово обліковий документ при прийнятті на роботу
Ні, при укладанні цивільно-правового договору брати військово-обліковий документ не потрібно, оскільки законодавець не передбачає такого обов'язку для замовника за договором ЦПХ, адже за таким договором виконавець не є працівником, а лише надає послуги чи виконує роботи, що не є трудовими відносинами.
За договором ЦПХ ВО не ведеться, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець (підрядник). Військовий облік ведеться щодо усіх штатних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів - згідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


