🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
12.09.2025 | 09:17
Відповідь надано
Вибір оптимального способу оформлення виробничої практики працівника
Добрий день. Як вірно зробити у випадку, коли працівник працює на основному місці роботи на п-ві, і хоче проходити на цьому ж п-ві виробничу практику, але в договорі від навчального закладу зазначено що 50% зп потрібно оплачувати на рахунок училища. Що нам робити звільняти працівника і оформляти потім наказом на практику і після закінчення знову оформляти, чи відправляти у відпустку без ЗП і оформляти наказ на практику?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2025 | 22:46
Очікує відповідь
Жоден з варіантів.
У Вас немає підстав для звільнення Вашого працівника (такої підстави, як проходження виробничої практики, для звільнення не існує), а також йому немає сенсу брати відпустку без збереження заробітної плати, оскільки він працюватиме у цей час на Вашому підприємстві.
За Ваших обставин потрібно лише попросити Вашого працівника написати заяву про відрахування 50% зарплати на час проходження виробничої практики на рахунок навчального закладу – таким чином будуть дотримані й умови договору з навчальним закладом, і умови законодавства (відповідно до ч. 5 ст. 24 Закон «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків на вказаний ним рахунок – тобто працівник може попросити роботодавця перерахувати свою зарплату (усю суму чи її частину) за певними платіжними реквізитами, коли отримувачем буде інша фізична чи юридична особа, а не сам працівник).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 21:10
Відповідь надано
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
Чи правильно я роблю?Якщо у працівника тимчасова непрацездатність припала на період щорічної відпустки ( наприклад, працівник недогуляв 3 дні відпустки із наданих 14 днів),то я як кадровик:
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:31
ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:14
Відповідь надано
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Вітаю. Установа 3 особи без військовозобовязаних. Керівника призначено в січні 2024 р. Повідомлення до тцк не подали. Вважається, що вже минуло більше року і порушення немає, чи відлік почнеться з дати , з якої подамо зараз…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:59
ЛЛ
Лега Людмила
06.08.2026 | 17:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Працівниця працювала за строковим трудовим договором. Пішла у декретну відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Під час декретної відпустки строк трудового договру закінчився. Після закінчення декретноі відпустки вона стала до роботи за новим строком (написала заяву, де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:37
ОO
OLENA Олена
06.08.2026 | 17:20
Відповідь надано
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Добрий день! Працівник відсутній з 2025 на роботі, тільки в лютому 2026 отримали лист з військової частини,що його мобілізували 10.02.2025. Згідно п.44 порядку 1487 залишаємо увільнених до кінця поточного року. Я правильно роблю що залишу його в списках до кінця 2026…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:44
МЮ
Марина Юріївна
06.08.2026 | 17:08
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Працівник, який прийнятий по строковому трудовому договору з нефіксованим робочим часом звільняється раніше. Прийнятий 01.06.26, звільняється 07.08.26р. Чи вірно порахована компенсація за дні невикористаної відпустки - 5 кд.?Ми його повинні звільнити по ст. 39 КЗпП , за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:26
СВ
Світлана
06.08.2026 | 16:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:39
OK
Oksana
06.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги
Вітаю, якщо готуємо списки для звірки по ТЦК і є працівники які мали військові квитки або тимчасові посвідчення військовозобовязаних, але на час підготовки витягів є оновлені електронні ВОДИ то чи доцільно у витягах зазначати реквізити ще паперових ВОДів чи достатнього останньої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:04
АН
Андріана
06.08.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:59
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
06.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:00
НА
Наталія
06.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Доброго дня! Які документи маю взяти з собою для звіряння зі своїм ТЦК ( списки, роздруківки з резерву та журнал звіряння) ? Чи потрібно писати супроводжуючий лист, якщо я сама несу ці списки на звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:44
АН
Андрій
06.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Добрий день.
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:40
НА
Наталя
06.08.2026 | 15:34
Відповідь надано
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:15
АН
Анастасія
06.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:46
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 15:04
Відповідь надано
Правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення професії
Працівник працює підсобним робітником і отримує доплату за суміщення професії електрика в розмірі 100%. Керівництво вирішило зменшити доплату за суміщення електрика на 50 %. Який правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:48
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:14
СД
Дацько Світлана Михайлівна
06.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:29
ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
06.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:44
ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2026 | 14:38
Відповідь надано
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:34
ЮЛ
Юлія
06.08.2026 | 14:25
Відповідь надано
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Вітаю. Звільняється заброньований працівник 17.08.2026 року. Коли подавати на Порталі Дія про аналювання бронювання? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 18:45
НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
06.08.2026 | 13:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства
Підкажіть будь ласка, у нас мобілізували співробітника, він був заброньований у нас, його мобілізували за контрактом, Яке повідомлення нам треба відправити до ТЦК про увільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:37
