Дії при прийомі працівника з військовим обліком у ТЦК

Не приймати на роботу.

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.
Відповідно до п. 21 Порядку 1487 взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Отже, кандидат, який прибув з окупованої території, до працевлаштування повинен стати на військовий облік у ТЦК та СП за фактичним місцем проживання. Після надання військово-облікового документу з відміткою про взяття на облік у ТЦК та СП за фактичним місцем проживання його можна приймати на роботу.

Працівнику, який уже працює, слід вручити письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік у ТЦК та СП за фактичним місцем проживання та у разі відмови повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!