Обов'язкове підвищення кваліфікації директора з військового обліку
Розглянемо Ваші запитання:
1. Сертифікат з військового обліку. Особи, відповідальні за ведення військового обліку, повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку (абз. 3 п. 11 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ
від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ).
Своєю чергою, в п. 1 розд. ІІІ профстандарта “Інспектор з військового обліку”https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/693-692_proekt_ps_inspektor_z_vo_ostanna_versia.pdf встановлено такі кваліфікаційні вимоги:
— наявність освіти рівня не нижче молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста);
— наявність дійсного кваліфікаційного сертифіката про проходження курсів підвищення кваліфікації за спеціальною короткостроковою або спеціальною професійною (сертифікатною) програмою, що погоджена Генштабом ЗСУ з обсягом навчальних годин не менше ніж 0,9 Кредитів ECTS (27 академічних годин), — без вимог до стажу роботи.
Виходячи з цих кваліфікаційних вимог, в особи, відповідальної за ведення військового обліку — директора, має бути відповідний сертифікат. А подальше підвищення кваліфікації здійснюється не рідше одного разу на п’ять років (абз. 3 п. 12 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
2. Наказ про визначення потреби. Нагадуємо, що держоргани, ОМС, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку.
Оскільки є потреба, в підвищенні кваліфікації відповідального за ведення військового обліку — директора, зразок наказу див.: Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації директору, який є відповідальним за ведення військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом лікаря-інтерна на роботу
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи надається додаткова відпустка для працівників ОМС
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Оформлення підмінного працівника з плаваючим графіком роботи
15.06.2026 | 11:59
Прийняття працівника з плаваючим графіком для підміну в бригаді. Де можна подивитись зразок договору? Якщо працівник підмінний ( працює в період відпусток, лікарняних, на) і ходить то в одну то вдругу…


