Проблеми з документами при прийомі працівника на роботу
Щодо іноземних громадян військовий облік не ведуть.
Нагадуємо, що за ст. 1 Закону № 232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 військовий обов’язок включає:
— підготовку громадян до військової служби;
— взяття громадян на військовий облік;
— прийняття в добровільному порядку (за контрактом) та призов (направлення) на військову службу;
— проходження військової служби;
— виконання військового обов’язку в запасі;
— проходження служби у військовому резерві;
— дотримання правил військового обліку.
Своєю чергою, військовий обов’язок не поширюється на іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


