Так, повістка на відправлення є підтвердженням призову на військову службу.

Варто зазначити, що остаточного переліку документів, які б підтвердили факт мобілізації працівника законодавчо не визначено. При цьому основним документом, що підтверджує мобілізацію та є підставою для видачі наказу про увільнення від роботи на період мобілізації, – повістка, видана ТЦК та СП, в повістці не буде зазначено, куди працівника направляють. Також на підтвердження мобілізації працівник може надати:

- мобілізаційне розпорядження;
- витяг з наказу про зарахування до військової частини;
- довідку про зарахування до списків особового складу (форма 5);
- копію військово-облікового документа із відміткою про призов на службу.

Якщо працівник не може особисто надати документи, він може надіслати їх фотокопії електронною поштою або через месенджери.

Раді допомогти, звертайтесь ще!