Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
24.09.2025 | 13:54
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Переведення працівника на нову посаду: як правильно оформити

Доброго дня. В організації ( омс) змінився штатний розпис, посаду провідного спеціаліста замінили головним. Штатний затвердили 23.09, а в дію він вступає з 01.10. Працівника, який був на посаді - відповідно хочуть перевести на вищу посаду головного. Чи потрібно мені робити повідомлення про зміну ітотних умов, чи може цей працівник написати заяву 23.09 на кадровий резерв на цю посаду, а потім, відповідно на переведення з 01.10 на посаду головного( вищу посаду)
НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2025 | 13:40
Очікує відповідь

Працівник має бути переведений на посаду 01.10.2025 року, тоді коли вступають в дію зміни по штатному розпису.

Якщо працівник сам подає заяву на переведення на вищу посаду, роботодавцю не потрібно повідомляти його про зміну істотних умов праці за два місяці, (під час військового стану - до запровадження таких умов) адже таке переведення здійснюється за згодою працівника, а не з ініціативи роботодавця. Це свідчить про його добровільну згоду на зміну посади, а отже, і умов праці.

У такому випадку слід отримати письмову заяву працівника на переведення, підготувати наказ та ознайомити працівника з умовами праці на новій посаді під підпис.

Якщо роботодавець з власної ініціативи вносить зміни - потрібно повідомити працівника, оскільки переведення на вищу посаду є зміною істотних умов праці, що вимагає попередження працівника не пізніше ніж за два місяці, а під час військового стану - до запровадження таких умов. Повідомлення має бути письмовим і містити пропозицію продовжити роботу в нових умовах, а працівник має право відмовитися або погодитися на них.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
30.09.2026 | 20:25
Інше
Відповідь надано

Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств

Розкажіть, будь ласка,про атестацію робочих місць.
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:52

Ні, атестація робочих місць за умовами праці не є обов’язковою для всіх підприємств. Її проводять підприємства, на яких є важкі, шкідливі і…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 20:08
Відпустки
Відповідь надано

Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують

Працівник не ходив у відпустку чотрири роки.
За це роботодацю може бути якийсь штраф…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:00

Під час воєнного стану – ні, у мирні часи – так.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:43
Інше
Відповідь надано

Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників

На підприємстві не вівся пів року кадровий Працівників 10 осіб.
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:46

Законодавство не зобов’язує затверджувати спеціальний локальний акт щодо порядку надання відпусток. Тривалість щорічної основної відпустки визначають…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.09.2026 | 19:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці

Доброго дня, адміністратор отримував доплату за виконання обовʼязків менеджера, тепер адміністратор йде у відпустку, хочемо щоб її обовʼязки виконувал машиніст прання, підкажіть будь ласка, які є варіанти з вивельненням від своїх основних обовʼязків машиніста прання, і як якщо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 22:42

Можливі різні способи оформлення: тимчасове переведення машиніста прання на іншу роботу зі звільненням від основних обов’язків або виконання…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:30
Інше
Відповідь надано

Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ

Чи потрібно обов'язково вести Журнал обліку особових справ…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:38

Так, хоча законодавство не містить прямої вимоги щодо цього.

Наявність Журналу обліку особових справ передбачає Перелік типових документів, що створюються…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 18:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси

ТОВ використовує імпортні комплектуючі у власному виробництві. Зараз їх розмитненням займається брокер-ФОП, проте хочемо взяти його в штат. Як має називатись посада? В його функції буде входити підготовка документів для митного декларування (імпорт)…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:50

«Агент з митного оформлення» (код КП 3422).

Така професійна назва роботи є оптимальною для виконання наведених Вами функцій – робота за…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК

Придбали Фрезерний верстат з ЧПК Vector 0906F. Як може називатись посада працівника, який буде з ним працювати…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:32

Пропонуємо "Оператор верстатів з програмним керуванням" (код КП 8211).

Vector 0906F — фрезерний верстат із суцільнометалевою зварною рамою…Ще

ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва

Вітаю.На підприємстві працює робітник, якому встановлена 2 група інвалідності пожиттєво, внаслідок воєнних дій.Він працює у шкідливих умовах( виробничий шум).Атестація про вcтановлення шкідливості прострочена, тобто була чинна до січня 2022 року. Заробітна плата такого…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:29

Оскільки строк чергової атестації робочих місць за умовами праці закінчився в січні 2022 року, не можете застосовувати її при розрахунку нормативу з…Ще

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
30.09.2026 | 17:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю

Добрий день. як бути у такій ситуації, готуємося подавати звіт по інвалідам, і виявили, що в першому кварталі не виконана квота по працівникам з інвалідністю. СКШП 11, а СКШП інвалідів 0,4, внесок не сплачували. Як можна зараз виправити ситуацію, з ПФУ ніяких вимог про сплату…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:28

Подайте звіт, в якому заповніть розд. ІІІ «Визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у зв'язку з виправленням помилок за…Ще

ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 16:46
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника

Працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати зазначає, щоб надали відпустку тривалістю: з 01.10.2026 по 02.10.2026; та з 05.10.2026 по 06.06.2026. 03.10 та 04.10 - вихідні дні. 1)Чи правильно зазначив у заяві працівник і чи має право приймати таку заяву…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:58

Працівник може в одній заяві просити надати відпустку без збереження заробітної плати двома окремими періодами, зокрема з 01.10.2026 по 02.10.2026 та з…Ще

ОК
Оксана
30.09.2026 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій

Доброго дня! Якщо в штатному розписі посади вказані, такі, які не відповідають класифікатору професій, яка відповідальність? Як правильно зробити виправлення…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:22

Якщо в ШР назви посад не відповідають КП, інспектор праці при перевірці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці, за яке передбачена фінансова…Ще

СУ
Убийвовк Сергій
30.09.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника

Чи повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника з "Призовник" на "Військовозобов'заний" через набуття 25-річного віку…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 18:29

Ні.

Порядок 1487 не містить вимоги повідомляти ТЦК про виповнення працівнику 25 років.

Статус працівника має змінитись протягом 30 днів.Упродовж 30 днів ТЦК…Ще

АН
Анна
30.09.2026 | 16:29
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:59

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 16:25
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 17:08

Так, працівник може працювати виключно вночі, якщо такий режим роботи та графік змін чітко прописані у його трудовому договорі (або правилах внутрішнього…Ще

ІН
Інна
30.09.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля

Трудовий договір водія легкового автомобіля…

7

НК
Надія, консультант
експерт
01.10.2026 | 00:19

Трудовий договір з водієм легкового автомобіля оформлюйте як стандартний трудовий договір із дотриманням вимог до кваліфікації, медичної придатності та…Ще

АН
Анна
30.09.2026 | 16:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:58

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

НА
Наталя
30.09.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку

Доброго дня.Мобілізований працівник зник безвісти в 2025 році, з 01.11.2025 виплати від підприємства проводимо на карту сестри зниклого; трудові відносини тривають, людину ніхто не звільняв, в звітності також показаний як наш працівник. Сьогодні зник з Реєстру…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:00

Перш за все, перевірте, чи відображається працівник у списку працівників підприємства на порталі ПФУ. Якщо працівник зник зі списку працівників на порталі…Ще

ІМ
Митровцій Іван
30.09.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

хто дає квоту підприємству…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 17:49

До квоти враховуються:

військовозобов'язані;

військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом та з відстрочками (на тому критичному підприємстві, де…Ще

КМ
Мазур Катерина
30.09.2026 | 16:09
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:48

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку за наявності підстав, визначених ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
30.09.2026 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно визначити термін перебування у відрядженні

Доброго дня, працівник вибув у відрядження за кордон 25.09.26 року о 20год 30 хв, прибув 26.09.2026 року.Як правильно рахувати термін перебування у відрядженні 2 дні чи 1 день.Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:43

Якщо працівник вибув у закордонне відрядження 25.09.2026 о 20:30, а прибув 26.09.2026, строк відрядження становить 2 календарні дні — 25 та 26…Ще