Обов’язок підприємства щодо військового обліку жінок без повісток

Якщо вони не військовозобовязані, то ні.

Роботодавець має повідомити ТЦК та СП про жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність та не перебувають на військовому обліку (п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок №1487).

Перелік таких спеціальностей передбачено:

Номенклатурою лікарських спеціальностей, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 22.02.2019 №446;
Номенклатурою фармацевтичних (провізорських) спеціальностей, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України від 12.12.2006 №818.

Жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» підлягають взяттю на військовий облік. Тож, такі жінки мають стати на військовий облік якнайшвидше, оскільки неперебування на обліку після 18.05.2024 є порушенням правил військового обліку.

Жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність після 31.07.2025, відповідно до п. 50 Порядку №1487 зобов'язані прибути до ТЦК та СП протягом 60 діб після здобуття відповідної освіти для визначення ступеня їх придатності до військової служби.

Також наказом Міноборони від 11.10.2022 №313 затверджено:

Перелік спеціальностей та / або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних;
Перелік спеціальностей та / або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями.

Про працівниць, які мають спеціальності або професії, споріднені з військово-обліковими, повідомляти ТЦК та СП роботодавець не має обов’язку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!