Так, законодавство дозволяє оформити суміщення однієї вакантної посади двом працівникам, розділивши між ними ставку.

Відповідно до ст. 105 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) суміщення — це виконання додаткової роботи (іншої професії/посади) без звільнення від основної роботи та в межах робочого часу.
Працівник не займає вакантну посаду офіційно, а лише виконує її функції додатково.

При цьому, ви можете розділити одну ставку між двома працівниками: один виконує частину функцій на 0,5 ставки, другий — також на 0,5 ставки. Але важливо: це не "сумісництво", а суміщення, отже:

обидва працівники залишаються на своїх основних посадах;
виконують додаткову роботу в межах основного робочого часу;
отримують доплату, а не окрему оплату "за ставку".

Раді допомогти, звертайтесь ще!