Оформлюйте відпустку двома наказами, кількість разів надання такої відпустки не обмежена.

Надайте працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін двома частинами – з 29.09.2025 р. по 04.11.2025 р. та з 05.11.2025 р. по потрібну працівнику дату (якщо з певних причин працівнику необхідно у період з 01.11.2025 р. по 04.11.2025 р. на один чи два дні вийти на роботу, то тоді буде три частини і, відповідно, три заяви та три накази).

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298)). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін може надаватися на будь-який строк – і на кілька днів, і на кілька місяців, та будь-яку кількість разів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!