Оформлення відпусток без збереження зарплати під час воєнного стану

Оформлюйте відпустку двома наказами, кількість разів надання такої відпустки не обмежена.

Надайте працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін двома частинами – з 29.09.2025 р. по 04.11.2025 р. та з 05.11.2025 р. по потрібну працівнику дату (якщо з певних причин працівнику необхідно у період з 01.11.2025 р. по 04.11.2025 р. на один чи два дні вийти на роботу, то тоді буде три частини і, відповідно, три заяви та три накази).

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298)). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін може надаватися на будь-який строк – і на кілька днів, і на кілька місяців, та будь-яку кількість разів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!