Базова військова підготовка на підприємстві для відсутніх працівників

Роботодавець зобов'язаний:

-Забезпечити явку працівника на проходження медогляду та відправку до навчального центру.
-Зберігати місце роботи й посаду (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
-Середній заробіток під час проходження БВС не зберігають.
-Середній заробіток зберігається тільки на той час, поки працівник перебуває у ТЦК, проходить ВЛК, оформлюється на службу (ч. 1 ст. 119 КЗпП)
-Оформити наказ про увільнення від роботи працівника, що вступив на БВС, зі збереженням місця роботи та посади.
-У табелі обліку робочого часу за період БВС проставляється – «ІН» – інші причини, передбачені законодавством.

Оформлюється направлення на БВС шляхом надсилання повістки відповідній особі.

Направлення громадян України для проходження БВС включає:

медичний огляд, професійно-психологічний відбір та засідання комісії з питань направлення для проходження базової військової служби;
проходження медичного огляду (у тому числі, за необхідності, направлення на додаткове медичне обстеження);
проведення професійно-психологічного відбору;
засідання комісії з питань направлення для проходження базової військової служби;
прибуття за зазначеними в повістці ТЦК адресою та часом для відправлення у навчальну частину (центр) для проходження БВС (ст. 15 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу», далі – Закон №2232).

Раді допомогти, звертайтесь ще!