🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відмінності між переміщенням та переведенням у кадровому обліку
Що таке переміщення?
Статтею 31 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Проте змінити трудову функцію можна через переведення працівника. Разом із тим не вважається переведенням на іншу роботу, яке не потребує згоди працівника, переміщення його на інше робоче місце в межах того самого підприємства, установи або організації, або в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості, а також доручення йому роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах його спеціальності, кваліфікації чи посади, які передбачені трудовим договором (ст. 32 КЗпП).
Відмінність полягає в тому, що переміщення не потребує згоди працівника, адже його трудові функції (обов’язки, режим роботи, посада) не змінюються. Відбувається переміщення працівника з одного структурного підрозділу в інший в тому самому місті.
Переміщення може здійснюватися тільки за умови, що не змінюється жодна з істотних умов трудового договору працівника, це доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому ж підприємстві та в тій же місцевості, але на іншому робочому місці. При чому переміщення не може бути невмотивованим, не обумовленим інтересами виробництва (п. 31 Постанови Пленуму ВСУ від 6.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»).
Як зазначали в Держпраці, згоди працівника воно не потребує. Втім, роботодавець не має права переміщувати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.
Якщо в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення (ст. 114 КЗпП).
Як оформити переміщення? Все залежить від того, хто був ініціатором.
Якщо ініціатор переміщення працівник, то повинні бути:
Заява працівника.
Наказ про переміщення.
Якщо ініціатор переміщення роботодавець, то складають такі документи:
Доповідна записка керівника структурного підрозділу.
Наказ про переміщення.
Зверніть увагу, що запис про переміщення не вносять до трудової книжки та особової картки (див. роз’яснення Держпраці).
Переміщення працівника: зразок наказу https://kadroland.com/news/5370-peremishhennya-pracivnika-zrazok-nakazu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі
Є відповідь АІ
Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера
Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для повідомлення про групу інвалідності
Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності
Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи
Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення
Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку
Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка
Звільнення сумісника: чи потрібно для оформлення основного місця
Чи потрібно подавати відомості про переміщення працівника до ПФ
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП
Є відповідь АІ
Зміна робочих функцій: чи є це істотною зміною умов праці
Чи має право бухгалтерія подавати документи на компенсацію відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати інформацію про призовників та пенсіонерів
на призовників на пенсіонерів на жінок в пенсійний фонд…
