Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВІ
Віта
25.09.2025 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право міська рада перевіряти військовий облік підприємств

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право направлення на перевірку щодо ведення військового обліку на підприємстві видавати районна міська рада?
АК
Анна, консультант
експерт
25.09.2025 | 16:40
Очікує відповідь

Має.

Плани, затверджені розпорядженнями, відповідних державних адміністрацій на проведення перевірок стану військового обліку на поточний рік затверджуються та доводяться до ТЦК. Відповідно до цього графіку ТЦК направляються до вас на перевірку. Також зазначу що акт перевірки підписується саме головою місцевої адміністрації чи районної ради за участю комісії в складі представників ТЦК.

Деталі тут https://kadroland.com/news/3616-perevirki-stanu-viiskovogo-obliku-sukaite-svoje-pidprijemstvo-v-plani-perevirok#khto-i-koly-zatverdzhuie-plany-perevirok

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ
Тетяна
30.09.2026 | 10:31
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи

11.09.2026 працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 28.09.2026. Я створила наказ 11.09.2026 і зареєструвала в журналі реєстрації наказів. Підпису директора на заяві і в наказі не має. 15.09.2026 працівник передумав звільняться. Те, що я зробила неправильно…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:32

Оскільки наказ уже зареєстрований, видайте окремий наказ про скасування наказу про звільнення.

Підставою наказу про скасування наказу про звільнення буде…Ще

АН
Анна
30.09.2026 | 10:12
Інше
Відповідь надано

Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення

Добрий день! Чи можна директору змінити з основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення а не через звільнення та прийом…

13

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30

Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

ОЛ
Олена
30.09.2026 | 10:06
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка

Доброго дня, наразі роблю звірку з витягу списків з ТЦК і один з них надіслав в повернутому екземплярі таке: в графі 9 вони дописали від руки ще дані паперового військового квитка ( я вказували дані Резерв +). Чи вважається це зауваженням ? Бо вони написали звірку проведено…

16

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30

Ні, це не зауваження, а рекомендація.

Такий запис до графи 9 витягу зі списків персонального військового обліку за результатами звіряння означає, що до…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
30.09.2026 | 10:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення сумісника: чи потрібно для оформлення основного місця

чи обов'язково сумісника звільняти, щоб оформити йог за основним місцем роботи…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:27

так, рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця…Ще

НА
Наталя
30.09.2026 | 09:27
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП

Доброго дня, підкажіть, якщо на ФОПі немає інвалідів і ліміт по працівникам не перевищений, чи потрібно подавати звіт по інвалідам, оцей новий, який за три квартали потрібно подати…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:34

Звіт має подавати ФОП із найманими працівниками. Відповідно до Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text та Закону 4219…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 09:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна робочих функцій: чи є це істотною зміною умов праці

Працівнику хочуть добавити деякі робочі функції. В посадової їх нема. Це є зміна істотних умов праці? Треба робити повідомлення…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:59

Так, такі зміни можуть вважатися зміною істотних умов праці відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188, тому…Ще

НК
Каранда Наталя
30.09.2026 | 08:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати інформацію про призовників та пенсіонерів

Добрий денбь,чи потрібно подавати оперативне подання інформації:
на призовників на пенсіонерів на жінок в пенсійний фонд…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:26

Так, потрібно.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text підприємства, які є…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 19:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року

Що робити з журналом реєтрації наказів, / заяв в кінці року коли накази архівуються? (чи є різниця що робити з журналами до наказів тривалого та тимчасового терміну зберігання)…

23

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:15

Доля журналів реєстрації різних видів наказів / заяв та справ з самими наказами / заявами ніяк не пов’язана.

Справи з наказами ведуть протягом одного…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
29.09.2026 | 18:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи

де повинно бути прописано що завідувач фельдшерського пункту повинен подавати табель по своєму структурному підрозділу? і якщо це не прописано в посадовій інструкції то чим можна довести, що це його обов"язок???"…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.09.2026 | 21:41

Законодавство не встановлює безпосередньо обов'язку саме завідувача фельдшерського пункту подавати табель обліку робочого часу.

Наказом Держкомстату № 489…Ще

МТ
Томницька Марина Юріївна
29.09.2026 | 18:02
Інше
Відповідь надано

Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю

Доброго дня! У особи інвалідність з 2025 року, але при прийомі на роботу попередній інспектор з кадрів не взяв документи що підтверджують інвалідність. Зараз хочемо долучити ці документи до особової справи. Головний бухгалтер вимагає видати наказ, в якому зазначити одним із…

17

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.09.2026 | 21:32

Такий наказ не передбачений законодавством як обов’язковий документ для підтвердження інвалідності працівника або застосування пільгової ставки.

Підста…Ще

ЛІ
Лілія
29.09.2026 | 17:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти

Вітаю.
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 02:49

Так, можна.

У п. 4.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р…Ще

МА
Мар'яна
29.09.2026 | 17:43
Відпустки
Відповідь надано

Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі

Добрий день,
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:45

Ні, не можна.

Щорічну основну відпустку та щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці потрібно оформлювати…Ще

ОУ
Усіемванта Олександра Юріївна
29.09.2026 | 17:22
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії

Працівник стоїть на військовому обліку в Києві, бо колись там проживав. Прописаний у Львові і проживає там. Фактина адреса в резерв + зазначена місто Київ. Чи можемо ми прийняти такого працівника? Які наслідки для компанії…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 19:48

Так, можете прийняти.Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим / зареєстрованим…Ще

МА
Марина
29.09.2026 | 16:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи

Добрий день! Чи потрібно проводити попередній медичний огляд кандидату з інвалідністю, який працюватиме дистанційно з особистим комп'ютером і телефоном? Технічне забезпечення роботодавцем не проводиться…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:37

Попередній медичний огляд кандидату з інвалідністю, який працюватиме дистанційно за комп’ютером і телефоном, за загальним правилом не потрібен лише…Ще

ІБ
Братко Інна
29.09.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість включення психологічної допомоги у посадову інструкцію спеціаліста

В структурі селищної ради є відділ надання соціальних послуг та посади спеціаліста і категорії та спеціаліста. положення про відділ передбачає психолога. згідно постанови 268 посади "психолог" нема. чи можна в посадовій інструкції спеціаліста і категорії в дужках прописати…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 08:39

Ні, не можна розширити назву посади інформацією в дужках.

Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
29.09.2026 | 15:50
Військовий облік
Відповідь надано

Розгляд заяви на опікунство: що робити далі

Добрий день. Працівник заброньований (критичне підприємство). 21.09.26 подано заяву щодо оформлення опікунства. Сказали що розгляд заяви - 2 тижні. Треба відповідальному за ВО направляти кудись лист чи почекати яке буде рішення…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.09.2026 | 16:28

Ні, не треба.

Якщо рішення буде позитивним, у зв'язку з чим працівник набуде право на відстрочку від призову на військову службу, не пов'язану з…Ще

ОК
Кулик Оксана
29.09.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливості працевлаштування особи з інвалідністю 1 групи А

Добрий день. Зорієнтуйте, будь ласка, чи можемо працевлаштувати особу з інвалідністю 1 групи, підгрупа А. У довідці МСЕК зазначено "потребує стороннього догляду". Індивідуальної програми реабілітації не має. Дякую…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 02:21

Так, можете.

Кожна людина, у т. ч. і особа з інвалідністю І групи підгрупи А, має право на працю – жоден нормативний акт цього не забороняє. Єдине, на…Ще

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
29.09.2026 | 15:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки

Вітаю, підкажіть як правильно зробити згідно законодавства, плануємо взяти працівницю на дистанційну роботу, але вона знаходиться у декретній відпустці на іншому підприємстві (за основним місцем роботи). як правильно її оформити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 00:29

Оформіть дистанційну роботу за сумісництвом.

Законодавство не забороняє жінці, під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 15:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною

щодо питання про Документальне оформлення дистанційної роботи бухгалтера на 0,5 ставки. А чи може працівниця знаходиись у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і працювати неповн роб день дистанційно…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 00:27

Так, може, якщо її посада передбачає можливість викристовувати інформаціно-комунікаційні технології під час роботи.

Перебуваючи у відпустці по догляду за…Ще

ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
29.09.2026 | 15:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може філія отримати статус критично важливого підприємства

Добрий день.Чи може відокремлений підрозділ юридичної особи (філія) отриматти статус критичноважливого підприємства? В основного підприємства такий статус відсутній…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:54

Ні, не може.

Визначення філії критично важливим підприємством, критично важливою установою Порядком 76…Ще