Оплата за відрядження та додатковий день відпочинку працівника
Ні, не можна.
Одночасно оплатити роботу у вихідний день під час відрядження в подвійному розмірі та надати день відпочинку не можна. Згідно зі статтею 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450, за згодою сторін робота у вихідний день компенсується або грошовою компенсацією у подвійному розмірі, або наданням іншого дня відпочинку.
Якщо працівник працює у вихідний під час відрядження, йому сплачують за цей день у подвійному розмірі, як це передбачено статтею 107 КЗпП.
Якщо працівник надає перевагу відпочинку, йому надається інший день відпочинку за бажанням працівника та за погодженням з керівництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



