Kadroland | Особистий консультант

ТВ

Волинець Тетяна Василівна

26.09.2025 | 12:55

Відповідь надано

Чи потрібно проходити медогляд при зміні роботи та посади

Доброго дня. Приватна стоматологічна клініка. Перед прийняттям на роботу усі працівники обов'язково проходять попередній медичний огляд і за його результатами отримують довідку форми додатку 8 до пункту 2.16 Порядку, довідка дійсна 1 рік. Працівниця таку довідку отримала на попередній роботі, коли туди влаштовувалася, у довідці написано її посаду, назву клініки тощо, довідка від 04.06.2025р.. Зараз вона влаштовується до нас, посада не адміністратор, як у довідці, а касир, інша назва клініки. Чи потрібно їй заново проходити попередній медогляд, довідка до 04.06.2026р., обов'язки такі ж, просто різні назви посад.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.09.2025 | 16:24

Очікує відповідь

Так, потрібно.

Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах, де є потреба у професійному доборі. Тобто при зміні роботодавця кандидат на роботу має проходити новий попередній медичний огляд (оскільки цей огляд є обов'язковим для кожного нового прийняття на роботу), а не надавати новому роботодавцю довідку про медогляд за попереднім місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату