Уточнення щодо ЄСВ для працівника з інвалідністю в обліку
Так, як з 01.07.25р. довідки МСЕК втратили чинність, вважали, що маємо прийняти від працівника Витяг з ЕКОПФО (він його не надав). Тому в об'єднанній звітності в пенсійний фонд вказуємо ЄСВ 22%, як звичайний працівник. Чи все-таки довідка МСЕК дійсна і маємо зробити уточнюючу по об'єднаній звітності цього працівника, як інваліда - ЄСВ 8,41%.
Чи могли змінитися дані в Резерві + цього працівника з "Не придатний до військової служби з виключенням з військового обліку" на "Придатний" через внесені дані до Пенсійного фонду - ЄСВ 22%?
Довідка МСЕК дійсна і в Обєднаній звітності ви маєте зробити уточнюючу по працівнику.
Довідка МСЕК, яку надав працівник, залишається дійсною до 01.12.2026 року, оскільки її термін дії подовжено до дати проведення повторного оцінювання, призначеного в довідці і ЄСВ для працівників з інвалідністю нараховується за зниженою ставкою – 8,41%, замість загальної – 22%.
Всі права, виплати, пільги та відстрочки, які були надані на основі довідки МСЕК, зберігають свою чинність до завершення терміну, зазначеного у довідці.
У Додатку 1 до Податкового розрахунку, у графі 08 «Код категорії ЗО» має міститись значення " 2 " (категорія працівника з інвалідністю).
Для підтвердження інвалідності після цієї дати особі з інвалідністю потрібно буде пройти оцінювання за новою системою, яка передбачає оцінку повсякденного функціонування особи. Для цього необхідно звернутися до лікуючого лікаря, який сформує електронне направлення до експертної команди.
Отже, усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними на період, на який їх видано.
Чи могли змінитись дані в Резерві+ ?
Ні, дані в Резерв+ не могли змінитися з "Не придатний до військової служби з виключенням з військового обліку" на "Придатний" через внесені дані до Пенсійного фонду (ЄСВ), оскільки ці системи не пов'язані між собою для таких змін. Зміна статусу на "Придатний" можлива лише за наявності відповідного рішення військово-лікарської комісії (ВЛК) або при відновленні статусу внаслідок певних обставин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…


