Так, Ви праві. Як правило, кадровик надає направлення на медогляд при прийнятті на роботу і пересвідчується, що за результатом медогляду стан здоров’я працівника відповідає характеру майбутніх виконуваних робіт.

Служба охорони праці (СОП) приймає участь у складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (п. 3.12 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 N 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

СОП здійснює контроль за проведенням попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року (п. 3.14 Типового положення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!