Документи для продовження трудового контракту під час війни

ЗУ «Про фахову передвищу освіту» не передбачає можливості продовжити строк контракту з керівником закладу.

Керівник закладу фахової передвищої освіти призначається на посаду на умовах контракту за результатами проведеного конкурсного відбору та звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу (особи) з підстав, визначених законодавством про працю, установчими документами закладу та контрактом (ч. 1 ст. 42 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#n670 ).

ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» дозволяє в період дії воєнного стану призначати керівник державних та комунальних підприємств, установ та організацій без конкурсного відбору.

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій керівником державної служби або суб’єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (ч. 5 ст. 10 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).

Тому необхідно звільнити директора закладу і знову укласти з ним контракт на підставі зазначеної вище норми закону та за наявністю вказаних там документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!