🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
29.09.2025 | 20:03
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника під час тривалої відпустки
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати третій рік, як можна Його звільнити? Чи можна надіслати лист що 05.11.25 йому не буде продовжена відпустка без збереження заробітної плати? Чи просто чекати наближення дати закінчення відпустки без збереження, і не підписувати, і тоді звільнення за прогули?
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2025 | 15:39
Очікує відповідь
Під час воєнного стану відпустка без збереження може надаватися на весь період дії воєнного стану — за згодою сторін. Тобто працівник перебуває у відпустці без збереження стільки, скільки роботодавець погоджується її надавати. Сам факт перебування у відпустці без збереження зарплати не є підставою для звільнення.
Звільнитися можна під час відпустки за угодою сторін (ст. 36 п.1 КЗпП) або за власним бажанням працівника (ст. 38 КЗпП), можете домовитися про звільнення за цими підставами.
Якщо строк відпустки визначений (наприклад, до 05.11.2025), то з наступного дня працівник повинен вийти на роботу. Але звичайно доцільно повідомити, що Ви не продовжуєте відпустку, яким чином працівник дізнається, що роботодавець не продовжує відпустку. Якщо працівник не вийде на роботу, у такому разі ви складаєте акти про відсутність на роботі, щоб звільнити за прогул слід дотримуватись процедури, обов'язково потрібно отримати письмові пояснення про причини відсутності, якщо вони будуть поважними, то роботодавець не зможе звільнити за прогули.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анастасія
29.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Запитання щодо нововведень у звіту 4% з інвалідності
Вітаю! Можете, будь ласка, скинути консультацію про звіти 4% з інвалідності? що там нового і чи є електронна форма подання? Якщо ні, скиньте, будь ласка, паперому. Та хто не подає звіт: мабуть є виключення, типу якщо ТОВ без працівників, дія сіті щось там, тощо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:37
НА
Наталія
29.09.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи можливо звільнитися з роботи під час відпустки безкоштовно
Добрий день, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по догляду дитини по досягенню 4 років, чи може вона звільнитися із займаної посади не виходячи на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:30
ТА
Татьяна Андреева
29.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки для нового працівника: електронні дані чи папір
Добрий день! Працівника прийнято на роботу після 10.06.2026 року. Це його перше місце роботи після закінчення інституту.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в такому випадку оформлювати працівнику паперову трудову книжку, чи відомості про його трудову діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:24
МА
Марта
29.09.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зразок добровільної згоди пацієнта під час повітряної тривоги
Чи є у вас зразок або шаблон добровільної згоди пацієнта та підтвердження ознайомлення пацієнта при діях під час повітряної тривоги…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:58
СО
Олексієнко Світлана Василівна
29.09.2026 | 12:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з інтернетом: альтернативні способи відправки повідомлень до ДПС
Добрий день. У зв'язку з поганою роботою інтернет, гальмуюється отримання ДПС повідомлення про прийняття на роботу через Медок. Навіть через пряме з'єднання очікування квитнції №2 може бути добу або дві. Чи є які ще варіанти відправлення повідомлення до ДПС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:18
РО
Романна
29.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Що робити, якщо не отримана квитанція про працевлаштування
Не прийшла друга квитанція Повідомлення про працевлаштування працівника у податкову. Які дії у такому випадку? Чи можна допустити працівника на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Види наказів кадровика та строки їх зберігання документів
До яких саме наказів (вид та строк зберігання) відносяться:
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
Наказ про внесення змін до штатного розпису
Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 12:27
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
29.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норматив для працевлаштування інвалідів: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, норматив по інвалідам 2% чи 4? Комунальне некомерційне підприємство Дитяча обласна клінічна лікарня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:07
ЛД
Демиденко Лариса Василівна
29.09.2026 | 11:38
Відповідь надано
Документи для особи з інвалідністю: що потрібно подати
Добрий день.
Які документи повинен подати особа з інвалідністю крім Пенсійного посвідчення.
Завчасно вдячна…
Які документи повинен подати особа з інвалідністю крім Пенсійного посвідчення.
Завчасно вдячна…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:41
СВ
Світлана
29.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може лікар загальної практики бути завідувачем лікарні
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може лікар загальної практики сімейної медицини займати посаду завідувач лікар ЗПСЛ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:47
ТМ
Тамара Михайлівна
29.09.2026 | 11:09
Відповідь надано
Оформлення документів для стажування та практики студентів: нюанси
Мирного дня.
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:48
НС
Солончук Наталія Вікторівна
29.09.2026 | 11:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість прийняття медсестри, що проходить інтернатуру на контрактній основі
Чи можемо взяти на роботу медсестрою за основним місцем роботи на повну ставку людину, яка проходить інтернатуру за контрактом в іншому закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:44
ОЛ
Ольга
29.09.2026 | 10:42
Відповідь надано
Онлайн-курс з військового обліку: ціна, тривалість та сертифікат
Вітаю! Чи можна у Вас пройти онлайн-курс з ведення військового обліку (з нуля) і отримати сертифікат держ.зразка? якщо так - яка вартість, тривалість навчання?
дякую…
дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 14:37
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення обов'язків директора щодо військового обліку в документі
Якщо на підприємстві немає ні кадровика, ні бухгалтера, і обов'язки за ведення військового обліку покладаються на директора підприємства, то в якому документі потрібно визачити перелік цих обов'язків? Чи достатньо перелічити ці обов'язки в наказі? Оскільки обов'язки та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:36
ІЗ
Забаштанська Ірина Борисівна
29.09.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування відрядження директора через відсутність дозволу МЗС
Вітаю! Є наказ на відрядження директора за кордон. Але від МЗС дозвіл на виїзд не прийшов, тож директор у відрядження не поїхав, яким чином скасувати відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:31
НА
Надія
29.09.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи може інспектор підписувати зміни облікових даних військового обліку
Вітаю. На одному з ваших вебінарів почула від експерта, що можна зробити наказ щоб інспектор з військово обліку підписувала повідомлення про зміну облікових даних для подачі в ТЦК та СП, а не директор. Чи дійсно це так і це правомірно, якщо є приклад наказу, прошу поділитись…
МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:05
ДА
Аринич Дар’я
29.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Різниця між Виконкомом та Сесією міської ради для підприємств
Поясніть, будь ласка. В чому різниця між Виконкомом міської ради та Сесією міської ради? Ми комунальне підприємство і коли робимо зміни до штатного розпису, то подаємо штатку спочатку на погодження у міську раду. Штатку погоджують на Виконкомі. Цікавлюся для себе, щоб розуміти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36
ЕМ
Емілія
29.09.2026 | 10:07
Відповідь надано
Компенсація соціальних відпусток при звільненні без довідки батька
Добрий день! Чи може працівниця написати заяву, щоб їй компенсували при звільнені соцвідпустки на дітей, якщо чоловік працює на підприємстві з особливим режимом доступу і не має можливості отримати довідку про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей. Такого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:15
ВІ
Вікторія
29.09.2026 | 10:03
Відповідь надано
Можливість підвищення посади монтажника до майстра на підприємстві
Вітаю! Чи є можливість підвищіти посаду робітника до майстра , якщо зараз працює монтажником, освіта: закінчив училище за спеціальністю кравець, але вже на протязі семи років працює на будівельному підприємстві і у керівництва є бажання його підвищіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Документи для отримання матеріальної допомоги працівницею після руйнування житла
Добрий день. У працівниці під час прильоту ворожого дрону було частково зруйноване житло. За умовами кол договору ми можемо надати їй матеріальну допомогу, але є такий пукт що з метою прозорості розподілу коштів...... працівник подає заяву до якої додаються завірені копії…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 13:30
