Так, дні щорічної відпустки нараховуються і за період, коли працівниця перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до статті 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n527), період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами повністю зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Зазначені норми містять вичерпний перелік періодів, які включаються до такого стажу. Серед них – час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) та надавалося матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. До цього переліку відноситься і допомога по вагітності та пологах, що підтверджується е-лікарняним.

Отже, період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами повністю враховується при обчисленні стажу, який дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!