Права на відпустку та виїзд за кордон під час бронювання

Підприємство може надати лише наказ про відпустку, але дозвіл не може, бо не ваше підприємство надало йому бронювання.

Підприємству, де він працює за основним місцем роботи треба підготувати для перетину кордону наступні документи:

-Копію наказу про прийняття,

-Копію наказу про відпустку,

-Результат бронювання з Дії,

-Наказ про визнання критичним підприємство,

-Дозвіл на виїзд за кордон де зазначте, наприклад, що

Працівник Іванов Іван Іванович (РНОКПП 12312231232, дата народження 01.01.2001 р.), є працівником ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» та обіймає посаду менеджера з 12.06.2025 р. (наказ про прийняття №87/к/тр від 11.06.2025 року).

Працівник має статус заброньованого відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних № 76 (постанова КМУ від 27.01.2023) до 15.06.2026 р (результат бронювання за заявкою №2025321555-2554556 від 13.06.2025)

Згідно наказу Міністерства економіки України від ________ року № __________ про визначення ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (код ЄДРПОУ 111111111111, , місцезнаходження: __________________) визнано критично важливим в особливий період.

У зв’язку з цим, ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» надає згоду на тимчасовий виїзд працівника за межі України до Республіки __________ у період з 01 жовтня 2025 року по 30 жовтня 2025 року (наказ про відпустку № 76/к/тр від 25 вересня 2025 року).

Цей документ видано для пред’явлення відповідним органам під час перетину державного кордону України.

Всі документи треба завірити і поставити печатку підприємства.

Працівнику треба з собою мати ВОД (витяг з резерв +), зробити з Дії ОК-7 та ОК-5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!