Так, звісно зразки є.

При цьому, по-перше, відзначимо, що наказ про надання щорічної основної відпустки особі з інвалідністю складається за загальною формою, але з урахуванням збільшеної тривалості відпустки:

• 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;


• 26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.

згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 .

Тобто це не окрема додаткова відпустка, а звичайна щорічна основна тільки збільшена.

Між тим працівники з інвалідністю мають право і на щорічну додаткову відпустку, як і інші працівники (якщо така відпустка передбачена за певною посадою/професією). Наприклад, може бути надана відпустка (статті 7, 8 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60 ):

• за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 к. дн.;


• за особливий характер праці працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, – до 35 к. дн.;


• за ненормований робочий день – до 7 к. дн.

Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю) тут Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)

Детальніше на цю тему: https://kadroland.com/news/2318-nadannya-vidpustok-pracivnikam-z-invalidnistyu-pravila-ta-nyuansi

Зразок заяви про надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю) тут Заява про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)

Раді допомогти, звертайтесь ще!