Чи потрібно виплачувати зарплату за вересень при бронюванні
На жаль прямо така ситуація не прописана в постанві 76. Обов’язковий зарплатний критерій для бронювання працівника вказано у абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76, (далі – Порядок №76):
Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 …
Це означає, що новоприйнятого працівника можна забронювати, але його нарахована зарплата у місяці бронювання і надалі має бути не менше 20 тис. грн.
Офіційних роз’яснень з цього приводу немає. Але відповідно до п. 29 Порядку №76 з моменту формування списків бронювання має відбуватись автоматично протягом 72 годин.
Працівник вважається заброньованим з дати отримання (успішної реєстрації заяви на бронювання).
Тому вважаємо, що вимогу щодо зарплати не менше 20 тис. грн варто дотримуватись в місяці отримання результату, у вашому випадку це жовтень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Є відповідь АІ
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні посади
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ


