Послуги з ведення військового обліку за цивільно-правовим договором

Ні, не може вести військовий облік (ВО) на підприємстві ні аутсорсер, ні особа за договором ЦПХ. ВО ведеться працівником підприємства, на якого покладені обов'язки ведення обліку працівників.

Згідно п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.

Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.

Отже, особа за договором ЦПХ чи аутсорсингова компанія не може вести ВО на підприємстві.

Також, зважайте, що:

1. За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він відповідальний за організацію військового обліку на підприємстві - п. 8 Порядку №1487.

2. За неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Адміністративний штраф – до 59 500 грн. Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП:

тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За ст. 210-1 КУпАП:

на громадян – від 17 000 до 25 500 грн;
на посадових осіб – від 34 000 до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!