Чи потрібно додавати дні відпустки для інваліда при переході

Статтею 6 Закону про відпустки передбачено, що мінімальна тривалість щорічної оснвоної відпустки становить 24 календарні дні. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Разом із тим деякі категорії працівників мають право на більшу тривалість щорічної основної відпустки. Так, Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. При чому 26 та 30 днів це тривалість саме щорічної основної відпустки, а не додаткова відпустка як особі з інвалідністю (24+6 або 24+6 днів). Тож якщо працівник є особою з інвалідністю 3 групи, то він має право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 днів. Крім того якщо законодавством / колдоговором передбачена щорічна додаткова відпустка, то і працівник з інвалідністю також має на неї право. Тож окрім щорічної основної відпустки 26 днів працівник матиме право на щорічну додаткову відпустку (наприклад 7 днів або 4 дні). Проте уточніть будь ласка - 28 днів - це тривалість щорічної основної відпустки чи разом із днями щорічної додаткової?

Раді допомогти, звертайтесь ще!