Чи потрібно додавати дні відпустки для інваліда при переході
Статтею 6 Закону про відпустки передбачено, що мінімальна тривалість щорічної оснвоної відпустки становить 24 календарні дні. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Разом із тим деякі категорії працівників мають право на більшу тривалість щорічної основної відпустки. Так, Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. При чому 26 та 30 днів це тривалість саме щорічної основної відпустки, а не додаткова відпустка як особі з інвалідністю (24+6 або 24+6 днів). Тож якщо працівник є особою з інвалідністю 3 групи, то він має право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 днів. Крім того якщо законодавством / колдоговором передбачена щорічна додаткова відпустка, то і працівник з інвалідністю також має на неї право. Тож окрім щорічної основної відпустки 26 днів працівник матиме право на щорічну додаткову відпустку (наприклад 7 днів або 4 дні). Проте уточніть будь ласка - 28 днів - це тривалість щорічної основної відпустки чи разом із днями щорічної додаткової?
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


