Чи потрібна заява на відпустку у вихідні дні
Так, заява має бути – вона нічим не відрізнятиметься від стандартної.
Звісно, заява від працівника Вам потрібна – без неї Ви не зможете видати наказ про надання відпустки й виплатити відпускні (адже за «просто» вихідні дні відпускні не виплачуються). А от відрізнятися від заяви про надання відпустки у робочі дні вона нічим не буде – адже ні у заяві, ні у наказі про надання відпустки не вказується, це робочі чи вихідні дні, оскільки незалежно від цього вони є днями відпустки працівника.
Не забувайте про правило поділу відпусток – відповідно до ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тобто 14 днів обов'язково мають бути надані однією частиною, а от інші дні працівник може брати й по одному-два дню, у т. ч. і по суботах-неділях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


