Обмеження на прийом стажерів на декретні посади: нюанси
Але якщо стажер, який проходить у нас стажування не має попереднього досвіду роботу, то згідно діючого законодавства ми не можемо запропонувати йому вакантну декретну посаду, так як це терміновий контракт до дати виходу основної робітниці? Чи це дійсно так, і чи є шляхи для оформлення на роботу?
Дякую!
Ні, не можете.
Відповідно до Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17) та Порядку укладення договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях затвердженого постановою КМУ від 16.01.2013 № 20 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text), студенти, які здобули професію (кваліфікацію), можуть проходити стажування на підприємствах на підставі договорів про стажування, які передбачають можливість виконання професійних робіт. Роботодавець забезпечує оплату виконаних робіт на підставі акта здавання-приймання робіт, а заробітна плата та інші виплати стажистам не виплачуються й щорічні відпустки не надаються.
Ви могли прийняти певного стажиста на роботу за строковим трудовим договором на час проходження стажування, проте оскільки у Вас вже укладено договір саме про стажування, то Ви вже не можете цього зробити – адже у такому разі це вже буде не стажуванням, а стандартними трудовими відносинами з працівником (не плутайте стажування з виробничою практикою – вони регулюються різними нормативними актами).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Основні накзи для прийому кадровика як відповідальної особи
Відомості про водіїв при оренді авто для військового обліку
Чи потрібно подавати відомість при переході на дистанційну роботу
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Строк дії колективного договору під час реорганізації підприємства
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення дистанційної роботи та сумісництва: важливі аспекти та рекомендації
Оформлення змін у військовому обліку працівників підприємства
Питання про використання дня відпочинку після донації крові
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
