Обмеження на прийом стажерів на декретні посади: нюанси
Але якщо стажер, який проходить у нас стажування не має попереднього досвіду роботу, то згідно діючого законодавства ми не можемо запропонувати йому вакантну декретну посаду, так як це терміновий контракт до дати виходу основної робітниці? Чи це дійсно так, і чи є шляхи для оформлення на роботу?
Дякую!
Ні, не можете.
Відповідно до Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17) та Порядку укладення договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях затвердженого постановою КМУ від 16.01.2013 № 20 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text), студенти, які здобули професію (кваліфікацію), можуть проходити стажування на підприємствах на підставі договорів про стажування, які передбачають можливість виконання професійних робіт. Роботодавець забезпечує оплату виконаних робіт на підставі акта здавання-приймання робіт, а заробітна плата та інші виплати стажистам не виплачуються й щорічні відпустки не надаються.
Ви могли прийняти певного стажиста на роботу за строковим трудовим договором на час проходження стажування, проте оскільки у Вас вже укладено договір саме про стажування, то Ви вже не можете цього зробити – адже у такому разі це вже буде не стажуванням, а стандартними трудовими відносинами з працівником (не плутайте стажування з виробничою практикою – вони регулюються різними нормативними актами).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …
Оформлення списків призовників: звільнений призовник та звірка з ТЦК
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Чому обробка питань займає більше трьох годин
Чи потрібно щорічно подавати інформацію про транспортні засоби
Де знайти приклади заповнення Додатку МПЗ-3 до декларації
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
