Чи можливо ділити щорічну додаткову відпустку на частини
Так, можна. Статтею 12 ЗАкону про відпустки пердбачено, що щорічну відпустку можна ділити на частини, за умови, що неподільна частина буде не менше 14 днів. Це правило застосовують до щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Тобто за кожний робочий рік допускається ділити щорічну відпустку на частини, якщо одна з частин буде не менше 14 днів. При чому цей поділ стосується щорічної відпустки в цілому, тобто можна надати щорічну основну відпустку 14 днів, а всі інші дні щорічної відпустки (основної та додаткової) ділити на частини
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



