В посвідченні може бути вказано дитина - інвалід до 18 років без зазначення групи.

Щоб оформити компенсацію невикористаної додаткової соціальної відпустки (стаття 19 Закону України «Про відпустки»), працівниця повинна надати роботодавцю наступні документи:

1. Копія свідоцтва про народження дитини (для підтвердження спорідненості та віку).
2. Документ, що підтверджує інвалідність дитини:

• Копія посвідчення дитини з інвалідністю.


• Або Копія висновку МСЕК (медико-соціальної експертної комісії) про встановлення інвалідності (якщо дитина до 18 років).


• Заява працівниці на компенсацію невикористаної додаткової відпустки при звільненні.


• Документ, що підтверджує, що інший з батьків (батько дитини) не скористався цією відпусткою у поточному календарному році:

Довідка з місця роботи батька про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку (наприклад, за статтею 19 Закону України "Про відпустки") у поточному році.
Якщо батько не працює, може бути надана довідка із центру зайнятості як про безробітного, або документ, що підтверджує зайняття підприємницькою діяльністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!