Компенсація за невикористану додаткову відпустку матері з інвалідністю

Доброго дня
Чи передбачена компенсація за не використану додаткову відпустку матері, що має дитину з інвалідністю з дитинства під час звільнення, але в посвідченні не вказана підгрупа/група інвалідності? Які саме підтверджуючі документи мають бути у працівниці для оформлення компенсації такої додаткової відпустки?

АК

Анна, консультант

експерт

07.10.2025 | 15:18

Очікує відповідь

В посвідченні може бути вказано дитина - інвалід до 18 років без зазначення групи.

Щоб оформити компенсацію невикористаної додаткової соціальної відпустки (стаття 19 Закону України «Про відпустки»), працівниця повинна надати роботодавцю наступні документи:

1. Копія свідоцтва про народження дитини (для підтвердження спорідненості та віку).
2. Документ, що підтверджує інвалідність дитини:

Копія посвідчення дитини з інвалідністю.

Або Копія висновку МСЕК (медико-соціальної експертної комісії) про встановлення інвалідності (якщо дитина до 18 років).

Заява працівниці на компенсацію невикористаної додаткової відпустки при звільненні.

Документ, що підтверджує, що інший з батьків (батько дитини) не скористався цією відпусткою у поточному календарному році:

Довідка з місця роботи батька про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку (наприклад, за статтею 19 Закону України "Про відпустки") у поточному році.
Якщо батько не працює, може бути надана довідка із центру зайнятості як про безробітного, або документ, що підтверджує зайняття підприємницькою діяльністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату