Щодо першого питання: якщо ці функції буде виконувати директор, вводити в ШР посаду касира не потрібно. До компетенції виконавчого органу товариства належить вирішення всіх питань, пов’язаних з управлінням поточною діяльністю товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників та наглядової ради товариства (у разі утворення) (ч. 2 ст. 39 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266 ). Якщо маркетолог, потрібно ввести посаду в ШР і запровадити маркетологу суміщення посад з доплатою, щоб можна було з ним укласти договір про повну матеріальну відповідальність.

Щодо другого питання: оформіть залучення директора на роботу у вихідний день. Оплатіть цей час в подвійному розмірі або директор може взяти інший день відпочинку (ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n450 ). Табелюйте, як роботу у вихідний день та вказуйте фактично відпрацьований робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!