Бронювання військовозобов'язаних працівників при сумісництві в освіті

Обмежень щодо бронювання сумісників немає.
Бронювання може здійснювати будь-яка організація, яка має право на це відповідно до Порядку № 76, за умови, що працівник перебуває з нею у трудових відносинах (навіть за сумісництвом).
Основні умови для бронювання:

- працівник перебуває на військовому обліку й не має порушень правил військового обліку (не в розшуку, дані актуальні);
- підприємство/установа має право на бронювання (є критично важливим або належить до категорій, яким таке право надано без визначення критичності);
- для приватних компаній — забезпечення рівня заробітної плати не менше 20 000 грн з місяця бронювання
ця вимога не поширюється на державні та комунальні установи, а також на господарські товариства, де державна або комунальна частка перевищує 50%

Педагогічні працівники закладів загальної середньої, фахової передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти мають право на відстрочку від мобілізації за ст. 23 Закону, якщо працюють за основним місцем роботи не менше ніж на 0,75 ставки.
Такі працівники не бронюються, бо мають іншу законну підставу для відстрочки.
Якщо педагог працює за сумісництвом (навіть частково) відстрочка за ст. 23 на нього не поширюється,
але школа/ліцей/коледж може забронювати його відповідно до Порядку № 76 (як працівника, необхідного для забезпечення освітнього процесу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!