Включення військовозобов'язаних у розрахунок квоти на бронювання
Кого ми включаємо у кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?
До загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку квоти для бронювання не слід включати (п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, далі – Порядок №76):
Військовозобов’язаних жінок.
військовозобов’язаних, зазначені в абз. 2–6 п. 5 Порядку № 76, а саме:
військовозобов’язаних, які займають посади державної служби категорії «А»;
військовозобов’язаних, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
військовозобов’язаних, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
військовозобов’язаних, які займають посади державної служби категорії «Б», але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії «А»;
які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками (утім вони й так не є працівниками, тож згадка про них у нормі порядку недоречна).
Військовозобов’язаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством.
Військовозобов’язаних, які перебувають на обліку в СБУ, розвідувальних органах України.
Водночас включаємо:
Військовозобов’язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва.
Осіб, яких мобілізовано після 18.05.2024.
Військовозобов’язаних працівників, у яких оформлена відстрочка.
Для розрахунку квоти під час бронювання враховують лише військовозобов’язаних. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів.
Кількість працівників, яких можна забронювати, визначають на момент самого бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Вибір вищої посади для водія в штатному розписі
Оформлення працівника на посаду прибиральника: нюанси та питання
Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Експертна команда: як забезпечити ефективний кадровий облік підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ


