Включення військовозобов'язаних у розрахунок квоти на бронювання
Кого ми включаємо у кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?
До загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку квоти для бронювання не слід включати (п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, далі – Порядок №76):
Військовозобов’язаних жінок.
військовозобов’язаних, зазначені в абз. 2–6 п. 5 Порядку № 76, а саме:
військовозобов’язаних, які займають посади державної служби категорії «А»;
військовозобов’язаних, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
військовозобов’язаних, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
військовозобов’язаних, які займають посади державної служби категорії «Б», але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії «А»;
які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками (утім вони й так не є працівниками, тож згадка про них у нормі порядку недоречна).
Військовозобов’язаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством.
Військовозобов’язаних, які перебувають на обліку в СБУ, розвідувальних органах України.
Водночас включаємо:
Військовозобов’язаних працівників, які працюють на умовах сумісництва.
Осіб, яких мобілізовано після 18.05.2024.
Військовозобов’язаних працівників, у яких оформлена відстрочка.
Для розрахунку квоти під час бронювання враховують лише військовозобов’язаних. Тобто, не включаємо ані призовників, ані резервістів.
Кількість працівників, яких можна забронювати, визначають на момент самого бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


