Прийняття двох адміністраторів: віддалена робота та законність процесу
Так, можна.
Якщо у Вас є дві штатні одиниці адміністраторів у штатному розписі, то, звісно, Ви можете прийняти на таку посаду двох працівників на повні ставки й те, що один з них працюватиме дистанційно, немає жодного значення –відповідно до ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) договір про дистанційну роботу укладається за погодженням між працівником і роботодавцем, а не встановлюється дистанційна робота за якоюсь певною посадою, тож цілком правомірно, якщо один адміністратор працюватиме в офісі, інший – дистанційно.
Якщо ж у штатному розписі передбачена лише одна штатна одиниця адміністратора, то спочатку потрібно ввести другу одиницю (зразок про внесення змін до штатного розпису щодо збільшення штатних одиниць є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7546), а вже потім приймати на роботу другого адміністратора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


