Чи потрібно проводити конкурс при призначенні директора бібліотеки
Чи потрібно на сьогоднішній день при призначенні на посаду директора бібліотечної системи проводити конкурс за ст.24 ЗУ "Про бібліотеки та бібліотечну справу" чи заключаємо контракт без конкурсу до закінчення військового стану?
дякую.
Можливі обидва варіанти.
Згідно з ч. 5 ст. 10 Закону «Про правовий режим воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78), у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в ОМС, посади керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій (якими, зазвичай, і є бібліотеки) керівником державної служби або суб'єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов'язковість якого передбачена законом. Керівники призначаються на підставі: поданої заяви; заповненої особової картки встановленого зразка; документів, що підтверджують наявність у них громадянства України; документів, що підтверджують освіту та досвід роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.
Водночас, відповідно до Закону «Про бібліотеки і бібліотечну справу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80#Text) та ст. 21-2 Закону «Про культуру» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17/conv#n318) рішення про проведення конкурсу приймає орган управління в ОМС – ця норма залишається чинною і в умовах воєнного стану.
Тож законодавство не зобов'язує, але й не забороняє проводити в умовах воєнного стану конкурс на посаду директора бібліотеки, тож Ви можете прийняти будь-яке рішення – і про проведення конкурсу, і про призначення директора бібліотеки без нього.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


