Прийняття на роботу працівника з відкритим ФОП: можливості та обмеження

Так

Здійснення підприємницької діяльності ФОПом – це не є основним місцем роботи. Підприємницька діяльність, згідно зі ст. 42 Господарського кодексу України, визначається як самостійна, ініціативна та систематична діяльність, що здійснюється на власний ризик для досягнення економічних результатів. При здійсненні такої діяльності підприємець працює самостійно та не перебуває у трудових відносинах з іншими особами.

Фізична особа, зареєстрована як підприємець, без створення юридичної особи, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у рамках свого статусу підприємця виключно на основі цивільно-правових договорів. Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавцем. В цьому випадку громадянин має право укласти трудовий договір з умовою ведення трудової книжки – це буде його основне місце роботи. Про це зазначає Міністерство праці та соціальної політики України у листі від 30.11.2005 №06-К54813/26.

Раді допомогти, звертайтесь ще!