🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія Федоренко
13.10.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи можна не вказувати зарплату в наказі про прийняття
Вітаю! підкажіть чи можемо ми в наказі на прийняття чи переведення не вказувати зп, а написати згідно штатного розпису?
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:38
Очікує відповідь
Ні, у наказах про прийняття та переведення на роботу обов’язково має бути зазначено конкретний розмір посадового окладу працівника, формулювання на кшталт «з оплатою згідно зі штатним розписом» є недостатнім.
Згідно з пунктом 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджених наказом Мін’юсту №1000/5 від 18.06.2015, у наказі про прийняття на роботу повинні бути зазначені: формулювання пунктів повинні бути чіткими, конкретними, відповідати нормам КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216. У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат. З кадровими наказами обов'язково ознайомлюємо працівників під підпис. А штатний розпис це знеособлений документ, з ним працівників не ознайомлюють, а про усі умови оплати праці, в тому числі при переведенні, працівників потрібно ознайомлювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марія
12.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Яким працівникам надають щорічну відпустку повної тривалості або понад фактично відпрацьованого часу в перші 6 місяців роботи? І чи входять в цю категорію особи, постраждалі внаслідок ЧАЕС?
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:35
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
12.06.2026 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажить будь ласка при змінному графіку як правильно рахувати сумарний облік годин за рік, щоб не вийти за межі 120 годин можливої перероботки ? враховуются тільки видпрацьовани години за кожен місяць та складаються за рік? Лікарняні , щорічні відпустки ці години не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:30
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
12.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Добрий день, підскажіть. Якщо працівник працює на 0,25 за сумістництвом і на нього покладається ведення військового обліку з доплатою 10 % від посадового окладу ,як правильно виплачувати і коли, на аванс чи кінець місяця. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:38
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
12.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
якщо підприємство планує оформити мене бухгалтером і відповідальною за військовий облік, чи доречно буде вказати посаду бухгалтер з оплаті праці, в посадовій інструкції вказати наприклад прийом і звільнення працівників, нарахування заробітної плати? чи вважаються ці функції…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:32
ЛЮ
Любов
12.06.2026 | 13:39
Відповідь надано
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Прошу допомоги розрахувати декретні працівниці, яка звільнилась 28.11.2025 р, та знову прийнятп на работу з 15.06.2026 р. Коли їй можна йти у декрет, та яка должна бути зарплатня ? Завчасно дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:26
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
12.06.2026 | 13:23
Відповідь надано
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Вітаю. Працівники звільняються за переведенням в інше підприємство. При звільненні невикористанні дні відпусток мають бути виплачені попереднім роботодавцем, чи можливо їх "передати" новому роботодавцю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 19:18
ТС
Синельник Тамара
12.06.2026 | 13:08
Відповідь надано
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
Добрий день . Питання стосуються звіту про транспорт до ТЦК. Розділ 5 гр. Тип - що тут заповнювати.
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
12.06.2026 | 12:38
Відповідь надано
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Добрий день, отримали від працівниці, що навчається в академії МВС, довідку з викликом на навчальний збір на 30 календарних днів, з посиланням на з-н та постанови від 01.02.2012р. № 48 «Про затвердження Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:58
ЛЕ
Лебідь Наталія
12.06.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у відомість про наявність і тех. стан ТЗ і техніки, що подається до ТЦК та СП, вписувати той транспортний засіб, що переданий військовій частині на період мобілізації. На балансі підприємства він же рахується, але фактично відсутній…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:37
ДА
Даша
12.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Працівник є військовозобов'язаним та працює на одному підприємстві за основним місцем роботи, а на іншому — за сумісництвом. На якому з підприємств такого працівника слід враховувати при визначенні чисельності військовозобов'язаних для організації та ведення військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10
ГА
Галина
12.06.2026 | 11:53
Відповідь надано
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Добрий день
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:34
ДА
Даша
12.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Якщо я працюю менеджером з персоналу на повну ставку за основним місцем роботи та додатково виконую обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку на умовах сумісництва (по 1 годині) на 8 підприємствах, чи маю я право укладати трудові договори за сумісництвом на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:44
ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
12.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Ризики при переведенні працівників з одного підприємства до іншого
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є ризики якщо підприємство Х планує прийняти на роботу штат іншого підприємства У, біля 50 працівників. (на підставі п.5 ч.1 ст36 КЗпП Ук.? і чи можливо вказувати в заяві працівників на звільнення, щоб залишки невикористаних відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:28
АН
Анна
12.06.2026 | 11:17
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати юриста та бухгалтера в положенні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо затверджуємо наказом Положення про преміювання працівників, чи потрібно в кінці положення підписуватись юристу чи бухгалтеру чи достатньо їм підписатись в наказі про затвердження положення, а в кінці самого положення риску посередині…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41
ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Доброго дня! чи правомірно буде утворити від посади Менеджер з кодом КП 1475.4 посаду Менеджер із технологічного супроводу систем точного землеробства? чи яку краще посаду підібрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 11:24
ІР
Ірина
12.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Добрий день. До ТЦК подано листи про відсутність транспорту . (По ФОП, по ТОВ, ФГ без найманої праці) . Чи потрібно ще подавати форму пустого звіту? В ТЦК сказали лише лист…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:16
ЛЮ
Людмила
12.06.2026 | 10:30
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Доброго ранку. Прошу відповіді на питання: працівник працював на одному і тому підприємстві до 12/06 за сумісництвом. З 15/06 прийняли за основним. Яку зарплату нарахувати, якщо працівник заброньований - у цілому за весь місяць 26000,00, чи окремо по 26000,00 за сумісництвом та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
12.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
«Працівник працює у ФОП за основним місцем роботи на підставі трудового договору. Чи буде він враховуватися в загальній кількості військовозобов'язаних працівників для розрахунку квоти на бронювання, якщо наше підприємство прийме його на роботу за сумісництвом, а працівник має…
МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:41
НП
Павленко Наталія Миколаївна
12.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу
Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ і маємо розпорядника -ОТГ. За результатами звітів на підставі ріщення сесії виконкому голова отг видає розпорядження про преміюєвання директора підприємства в розмірі оного посадового окладу. Чи являється Конфліктом інтересів видання на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:23
ОЛ
Олександра
12.06.2026 | 10:02
Відповідь надано
Компенсація відпустки: скільки днів належить працівникові
Доброго дня! Питання по компенсації відпустки на дітей до 15 років. Ситуація наступна 15.06 звільняється працівник у нас працював 1,5 роки. Дружина надала довідку з теперішнього місця праці проте, що вона використає 10 днів за 2026 рік соціальної відпустки у період з 01.07 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:48
