Хто може збільшити квоту бронювання військовозобов'язаних у телекомунікаціях

Відповідно до абзацу 2 пункту 8 Порядку бронювання кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50 відсотків за окремим рішенням Міністра оборони.

Для того, щоб ініціювати процедуру розгляду питання щодо можливості збільшення кількості військовозобов’язаних працівників понад 50%, яких може забронювати підприємство, потрібно звернутись до Міністерства оборони України з відповідним обґрунтуванням.

У такому листі-обґрунтуванні доцільно зазначити чому діяльність підприємства є критично важливою в умовах правого режиму воєнного стану, зазначити, яка загальна кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві, а також яка кількість заброньованих військовозобов’язаних на підприємстві.

Також у листі потрібно зазначити, яку кількість підприємство просить дозволити бронювати (60%, 70% і т. д).

Щодо доказової бази, то чинне законодавство не містить визначеного переліку документів, які потрібно подавати до Міноборони для обґрунтування потреби у бронюванні більше, ніж 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників.

З огляду на це підприємство може надавати будь-яку інформацію та документи, які вважає за потрібне, для обґрунтування потреби збільшення квоти бронювання.

Зокрема, як підтверджувальні документи можуть бути надані листи-підтримки, видані військовими частинами, державними чи комунальними підприємствами, що віднесені до об’єктів критичної інфраструктури, а також органами місцевого самоврядування. У зазначених листах доцільно акцентувати увагу на значенні діяльності підприємства для забезпечення обороноздатності держави, функціонування критичної інфраструктури або життєдіяльності територіальних громад.

Окремої уваги потребує належне обґрунтування доцільності бронювання конкретних категорій працівників, безпосередньо залучених до виконання ключових виробничих чи управлінських функцій. Фактично, головна мета підприємства полягає у доведенні того, що за відсутності працівників, зазначених в обґрунтуванні, стабільне функціонування підприємства стане неможливим або істотно ускладненим, що, у свою чергу, негативно вплине на виконання завдань, покладених на підприємство у сфері господарської діяльності, а також на задоволення суспільних потреб.

Також якщо підприємство знаходиться та фактично провадить діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, включених до Переліку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій) – таке підприємство має право збільшити кількість військовозобов’язаних-працівників, котрі підлягають бронюванню, до 100%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!