ОМ

Мамчур Олена Василівна

17.10.2025 | 09:06

Відповідь надано

Як правильно звільнити працівника під час лікарняного відпустки

Вітаю. Працівник написав дві заяви. Одну на щорічну відпустку, другу - на звільнення за власним бажанням. Звільненя мало відбутися в останній день відпустки, але працівник під час відпустки пішов на лікарняний. Як правильно звільнити працівника, якщо його лікарняний затянеться довше дати звільнення, як утримати з нього і прописати це в наказі виплачені відпускні та виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи потрібно працівнику переоформлювати заяву на звільнення в такому разі? Буду вдячна, якщо допоможете сформувати правильний шаблон наказу.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.10.2025 | 00:45

Очікує відповідь

Звільняйте працівника у день, зазначений в його заяві.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час відпустки та тимчасової непрацездатності не допускається звільнення працівника лише з ініціативи роботодавця (приміром, за скороченням), а звільнення за будь-якими іншими підставами, у т. ч. і за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), є цілком припустимим. Тож заяву працівнику переписувати не потрібно – у наказі має бути зазначений днем звільнення саме той день, який вказано у заяві працівника (незалежно від того, чи ще перебуватиме працівник на лікарняному).

Утримання проводити не потрібно – виплачені працівнику відпускні за фактично не використані працівником внаслідок тимчасової непрацездатності дні щорічної відпустки слід зарахувати в рахунок грошової компенсації. Текст наказу може бути, приміром, таким:

«НАКАЗУЮ:

1. Звільнити працівника такого-то такою-то датою за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.

2. Бухгалтерії виплатити грошову компенсацію у зв'язку зі звільненням за стільки-то днів щорічної основної відпустки. Відпускні, виплачені за стільки-то днів щорічної основної відпустки, які не було використано внаслідок тимчасової непрацездатності, зарахувати в рахунок грошової компенсації».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЕ

Вероніка

22.09.2026 | 19:01

Інше

Відповідь надано

Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ

Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 22:22

Якщо на ТОВ немає первинної профспілкової організації, інтереси працівників у питаннях колективних переговорів може представляти вільно обраний…Ще

СВ

Світлана

22.09.2026 | 17:49

Інше

Відповідь надано

Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ

Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:32

Ні, не потрібно нічого змінювати.

Складник у дужках «(крім комп'ютерів)» є уточнювальною інформацією, а не обов'язковою частиною назви посади…Ще

ЕЛ

Елена

22.09.2026 | 17:44

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних

Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:17

Якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних та резервістів та призовників , обов’язок вести персональний військовий облік і призначати…Ще

ЗО

Зоя

22.09.2026 | 17:23

Відпустки

Відповідь надано

Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки

На виробничому підприємстві по результатам атестації робочих місць є додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Чи включаються до стажу для "шкідливої" відпустки: 1) періоди лікарняних 2) періоди відпустки без збереження за згодою сторін ст.26 закону про відпустки 3) періоди…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:25

Ні, зазначені періоди не включаються до стажу щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці..

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України…Ще

ОК

Оксана

22.09.2026 | 16:34

Відпустки

Відповідь надано

Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника

Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 18:12

Залежить від того, як працює працівник.

Неповний робочий час передбачає роботу на умовах неповного робочого дня, неповного робочого тижня або їх поєднання…Ще

ТІ

Інжиєвська Тетяна Богданівна

22.09.2026 | 16:27

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…

НК

Наталія, консультант

експерт

22.09.2026 | 21:42

Ні, якщо працівники досягли граничного віку, то їх мають виключити з військового обліку, і по ним не ведуть облік і роздруківка відповідно не потрібна

Пункт…Ще

ТЕ

Тетяна

22.09.2026 | 16:10

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі

Вітаю! Наше підприємство змінило юридичну адресу , відповідно і фактичне місцезнаходження. Чи потрібно ставати на облік в ТЦК за місцем нової реєстрації , відповідно зніматись з обліку за старою адресою так-як це різні райони міста і різні ТЦК та СП…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 18:14

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК та СП про зміну юридичної адреси.
Порядок № 1487…Ще

ІР

Ірина

22.09.2026 | 16:07

Інше

Відповідь надано

Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи

Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 16:28

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОК

Оксана Половко

22.09.2026 | 15:45

Інше

Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію

Працівник потрапив в дтп, інша сторона загинула. Зараз знаходиться під арештом. Його відсутність на роботі оформляємо наказом на беззбереження? пістава кримінальна справа…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 21:54

Якщо в роботодавця є витяг із Єдиного реєстру досудових розслідувань, табелюйте відсутність працівника «І» — інші причини неявок.

Тримання…Ще

ОЛ

Ольга

22.09.2026 | 15:45

Кадровий облік

Відповідь надано

Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно

Доброго дня, які документи потрібні на підприємстві для підтвердження інвалідності. Це перше питання. Друге питання - чи потрібні документи, що підтверджують інвалідність, якщо в свідоцтві написано ДОВІЧНО…

АК

Анна, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:46

Залежно від дати отримання інвалідності.

Зараз інвалідність може бути підтверджена одним з документів :

- витяг з рішення експертної команди, якщо особі…Ще

ЗО

Зоряна

22.09.2026 | 15:28

Військовий облік

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки

Добрий день. Зробила внутрішнє звіряння ВОД працівників зі Списками (дод.5). Тоді надіслала Витяги зі списків в кожне ТЦК (де зареєстрований кожен працівник) але не всі другі екземпляри були повернуті. Тоді роздрукувала Списки (дод.5) по категоріях + ВОД (Резерв +) кожного…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 19:37

ТЦК за місцем реєстрації підприємства іноді відмовляється звіряти повні списки. Натомість підприємству пропонують надати лише витяги щодо працівників, які…Ще

КА

Алєщенко Клара Вікторівна

22.09.2026 | 15:16

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника

Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:58

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням під час відпустки. В такому випадку відпустка припиняється автоматично з наступного дня після…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП

З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:27

Так, заброньованого працівника можуть викликати до ТЦК та СП для перевірки або оновлення облікових даних, а також проходження військово-лікарської комісії…Ще

ГА

Галина

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті

Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:34

Все вірно, роботодавцю не потрібно повідомляти ТЦК про факт реєстрації ФОП працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТО

ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"

22.09.2026 | 14:56

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дати формування військового обліку для підприємства

У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 17:54

ВОД на дату звіряння потрібен для звіряння облікових даних списків з даними ВОД (внутрішнє звіряння). Для звіряння з ТЦК такий вимог немає.

Відповідно до п…Ще

ЛК

Кривенко Лілія Олександрівна

22.09.2026 | 14:56

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги

Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:28

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги визначає алгоритм дій працівників, порядок їх евакуації з робочих місць та відповідальних осіб.

Н…Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

22.09.2026 | 14:54

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ