Залежить від того, в майбутнього працівника дійсна посвідка на постійне чи тимчасове проживання.

Якщо посвідка на постійне проживання — приймайте за загальним порядком, як і громадянина України.

Якщо посвідка на тимчасове проживання, необхідно отримати дозвіл від центру зайнятості. А ЦЗ для такого кандидата має запитати погодження в СБУ.

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України (ч. 1 ст. 42 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!