Вам і не потрібно вказувати саме частину ставки – лише кількість годин, які працівник має відпрацьовувати на день та/або тиждень.

У законодавстві взагалі не використовують поняття «0,5 ставки», «0,25 ставки» тощо – це розмовні вислови, які спрощують розрахунок зарплати працівнику. У наказі ж вказують лише кількість годин, які працівник має відпрацьовувати (зразок наказу про прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11028).

Раді допомогти, звертайтесь ще!