Прийняття студента на строкову посаду юрисконсульта під час мобілізації
Чи можна прийняти за основним місцем роботи на посаду юрисконсульта за строковим трудовим договором на період мобілізації основного робітника студента 3-го курсу Юридичної академії. Студент надав крім оснновних документів необхідних для працевлаштування довідку з учбового закладу прощовін є студеном цього закладу та додаткову інформацію, що він "має очні пари з середи по четверг з 09:40 до 16:00". В інші дні навчання зі слов студента проходить в режимі он-лайн. Крафік/розклад занять ВНЗ зі слів студента не надає.
Так, студент може працювати за основним місцем роботи у вільний від навчання час.
Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки (ч. 1 ст. 53 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740 ).
Такого студента можете прийняти за СТД і на повну зайнятість з індивідуальним графіком роботи і на неповну зайнятість. Єдине — він не відповідає кваліфікаційним вимогам для посади юрисконсульта: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи (Випуск 1 ДКХП).
Однак, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


