Прийняття студента на строкову посаду юрисконсульта під час мобілізації
Чи можна прийняти за основним місцем роботи на посаду юрисконсульта за строковим трудовим договором на період мобілізації основного робітника студента 3-го курсу Юридичної академії. Студент надав крім оснновних документів необхідних для працевлаштування довідку з учбового закладу прощовін є студеном цього закладу та додаткову інформацію, що він "має очні пари з середи по четверг з 09:40 до 16:00". В інші дні навчання зі слов студента проходить в режимі он-лайн. Крафік/розклад занять ВНЗ зі слів студента не надає.
Так, студент може працювати за основним місцем роботи у вільний від навчання час.
Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки (ч. 1 ст. 53 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740 ).
Такого студента можете прийняти за СТД і на повну зайнятість з індивідуальним графіком роботи і на неповну зайнятість. Єдине — він не відповідає кваліфікаційним вимогам для посади юрисконсульта: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи (Випуск 1 ДКХП).
Однак, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про військовозобов'язаних при підтвердженні статусу
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…


