Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис при прийнятті
Вам потрібно ввести цю нову посаду «технік-землевпорядник» до штатного розпису, незважаючи на те, що працівниця прийматиметься за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
Якщо у роботодавця застосовується погодинна система оплати, працівник отримує заробітну плату за виконану роботу відповідно до встановлених погодинних розцінок.Тому тут варто ввсести до ШР посаду з похдним словом. Наприклад старший чи провідний технік - землевпорядник чи помічник техніка - зкмлевпорядника та встановити саме погодинну оплату праці. Тобто одна посада буде на окладі а інша з погодинною оплатою.
Більше тут https://7eminar.ua/news/12570-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-casom-shho-potribno-znati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


