Вказівки для повідомлення про прийняття працівника з посвідкою
За наявності такого документа іноземець має такі ж права при працевлаштуванні, як і громадяни України.
Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні користуються рівними правами при працевлаштуванні, як і громадяни України – згідно зі ст. 3 Закону України від 22.09.2011 №3773-VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства». У такому випадку додаткових дозволів та документів не потрібно, а прийняття на роботу здійснюється відповідно до КЗпП.
Також в такого працівника має бути ІПН - ідентифікаційний код. Його і вказуйте в повідомленні про прийняття. А в графі 9 вказуєте код особи 0 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
