Стажування перед допуску до робіт підвищеної небезпеки оформлюють наказом.

Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця. У наказі (розпорядженні) визначається тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище та ініціали працівника, відповідального за проведення стажування (дублювання) (п. 7.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n32 ).

Якщо режими роботи новоприйнятого працівника та працівника, відповідального за проведення стажування, радимо змінити режим роботи працівника на цей період. І відповідно встановити доплату працівнику за виконання додаткових обов’язків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!