Так, ви можете прийняти працівницю на посаду лікаря-стоматолога на 0,25 ставки за основним місцем роботи та подати повідомлення до податкової про прийняття працівниці на основне місце роботи. При цьому звільняти її з посади реєстратора медичного (0,75 ставки) не потрібно.

Відповідно до статті 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

З урахуванням зазначеного, після працевлаштування на посаду лікаря-стоматолога у працівниці з вашим підприємством буде два трудові договори: один — за основним місцем роботи (лікар-стоматолог, 0,25 ставки), другий — за сумісництвом (реєстратор медичний, 0,75 ставки).

Таке оформлення повністю відповідає вимогам чинного законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!