Затвердження посадової інструкції через наказ: покрокова інструкція
Професія правильно називається «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2)
Алгоритм дій має бути такий:
1. Підготувати проєкт посадової інструкції відповідного фахівця з оформленням шаблону відповідного грифу затвердження у верхній правій частині першого аркуша (або титульної сторінки) посадової інструкції.
2. Підготувати проєкт наказу про її затвердження.
3. Погодити (шляхом візування) ці проєкти з відповідними посадовими особами згідно з порядком візування документів, прописаним в Інструкції з діловодства на підприємстві. Зокрема візують: начальник кадрової служби та посадова особа, якій безпосередньо буде підпорядкований і підзвітний фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.
4. Підписати наказ у керівника підприємства, та зареєструвати його.
5. На посадовій інструкції заповнити шаблон грифу затвердження (зазначивши дату та реєстраційний індекс наказу).
6. Ознайомити працівника з його посадовою інструкцією під підпис та з зазначенням дати ознайомлення.
Зразок наказу може бути таким:
Про затвердження посадової інструкції
фахівця із супроводу ветеранів війни та
демобілізованих осіб
Відповідно до статей 29, 142 Кодексу законів про працю України, з метою визначення посадових обов’язків, прав та відповідальності працівника, забезпечення належної організації праці та ефективного виконання завдань
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити посадову інструкцію фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (додається).
2. Начальнику відділу кадрів (П.І.Б.) ознайомити працівника, який обіймає посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, із затвердженою посадовою інструкцією під підпис.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор підпис Власне ім’я Прізвище
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…
Є відповідь АІ
Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника
Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту
Використання документів працівника з посвідкою на проживання в Україні
Є відповідь АІ
Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни
Строки використання додаткового дня відпочинку для донорів крові
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…
Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно
Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Як надати соціальну відпустку батьку з двома дітьми
Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата вихідної допомоги при ліквідації дошкільного підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи військового обліку для сумісників та основних працівників
Є відповідь АІ
Необхідність наказу про допуск після лікарняного та медогляду
Є відповідь АІ
Чи може працівник візувати документи під час відпустки
Порушення військового обліку: як уникнути штрафів підприємству
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: чи можна приймати працівника без документа
Є відповідь АІ


