Затвердження посадової інструкції через наказ: покрокова інструкція
Професія правильно називається «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2)
Алгоритм дій має бути такий:
1. Підготувати проєкт посадової інструкції відповідного фахівця з оформленням шаблону відповідного грифу затвердження у верхній правій частині першого аркуша (або титульної сторінки) посадової інструкції.
2. Підготувати проєкт наказу про її затвердження.
3. Погодити (шляхом візування) ці проєкти з відповідними посадовими особами згідно з порядком візування документів, прописаним в Інструкції з діловодства на підприємстві. Зокрема візують: начальник кадрової служби та посадова особа, якій безпосередньо буде підпорядкований і підзвітний фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.
4. Підписати наказ у керівника підприємства, та зареєструвати його.
5. На посадовій інструкції заповнити шаблон грифу затвердження (зазначивши дату та реєстраційний індекс наказу).
6. Ознайомити працівника з його посадовою інструкцією під підпис та з зазначенням дати ознайомлення.
Зразок наказу може бути таким:
Про затвердження посадової інструкції
фахівця із супроводу ветеранів війни та
демобілізованих осіб
Відповідно до статей 29, 142 Кодексу законів про працю України, з метою визначення посадових обов’язків, прав та відповідальності працівника, забезпечення належної організації праці та ефективного виконання завдань
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити посадову інструкцію фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (додається).
2. Начальнику відділу кадрів (П.І.Б.) ознайомити працівника, який обіймає посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, із затвердженою посадовою інструкцією під підпис.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор підпис Власне ім’я Прізвище
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

