Затвердження посадової інструкції через наказ: покрокова інструкція
Професія правильно називається «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2)
Алгоритм дій має бути такий:
1. Підготувати проєкт посадової інструкції відповідного фахівця з оформленням шаблону відповідного грифу затвердження у верхній правій частині першого аркуша (або титульної сторінки) посадової інструкції.
2. Підготувати проєкт наказу про її затвердження.
3. Погодити (шляхом візування) ці проєкти з відповідними посадовими особами згідно з порядком візування документів, прописаним в Інструкції з діловодства на підприємстві. Зокрема візують: начальник кадрової служби та посадова особа, якій безпосередньо буде підпорядкований і підзвітний фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.
4. Підписати наказ у керівника підприємства, та зареєструвати його.
5. На посадовій інструкції заповнити шаблон грифу затвердження (зазначивши дату та реєстраційний індекс наказу).
6. Ознайомити працівника з його посадовою інструкцією під підпис та з зазначенням дати ознайомлення.
Зразок наказу може бути таким:
Про затвердження посадової інструкції
фахівця із супроводу ветеранів війни та
демобілізованих осіб
Відповідно до статей 29, 142 Кодексу законів про працю України, з метою визначення посадових обов’язків, прав та відповідальності працівника, забезпечення належної організації праці та ефективного виконання завдань
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити посадову інструкцію фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (додається).
2. Начальнику відділу кадрів (П.І.Б.) ознайомити працівника, який обіймає посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, із затвердженою посадовою інструкцією під підпис.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор підпис Власне ім’я Прізвище
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …

