Можливості працевлаштування для дефектолога в освітніх установах
Так, після отримання відповідної спеціалізації.
Керуйтесь профстандартом до професій «Вчитель-логопед», «Логопед», затвердженим наказом Українського державного університету імені Михайла Драгоманова від 17 вересня 2024 року № 401, наказом Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка від 18 вересня 2024 року № 104-0Д ( https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/658-profesijnij_standart.pdf ).
Назва (назви) документа (документів), що підтверджує (підтверджують) професійну кваліфікацію особи.
Вчитель-логопед:
Диплом бакалавра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Диплом магістра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації.
Сертифікат про визнання професійної кваліфікації (щодо професійних кваліфікацій здобутих в інших країнах).
Логопед:
Диплом бакалавра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Диплом магістра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта зі спеціалізацією «Логопедія» із записом про присвоєну професійну кваліфікацію.
Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації.
Сертифікат про визнання професійної кваліфікації (щодо професійних кваліфікацій здобутих в інших країнах) (п. 7 профстандарту).
П. 1 розд. ІІІ профстандарту визначає яку професійну кваліфікацію необхідно отримати. Зокрема, наявність диплома спеціаліста за спеціальністю 7.010106 Корекційна педагогіка (Дефектологія) (2111 Дефектологія) зі спеціалізацією «Логопедія»;
Або Наявність диплома магістра за спеціальністю 016 Спеціальна освіта (8.010106 Корекційна педагогіка (Дефектологія)) зі спеціалізацією «Логопедія».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Компенсація днів відпустки при звільненні за власним бажанням
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом


